Pallavolo Rossano travolge Pink Volo Lamezia: 3-0 autoritario in Coppa Regionale Prima Prestazione dominante delle gialloblù al Palazzetto di Viale Sant’Angelo: servizio devastante e turnover vincente Corigliano Rossano 16 Gennaio 2026 – Esordio senza appello per la Pallavolo Rossano ASD nella Coppa Regionale di Serie C Femminile. Al Palazzetto dello Sport di Viale Sant’Angelo, le gialloblù superano con un netto 3-0 la Pink Volo Lamezia, imponendo sin…
CONSIGLIO NAZIONALE GIOVANI: A ENRICO PARISI (COLDIRETTI GIOVANI IMPRESA) DELEGHE STRATEGICHE DAL CONSIGLIO DI PRESIDENZA Un calabrese alla guida dei temi chiave per il presente e futuro delle nuove generazioni Il Consiglio di Presidenza del CNG ha conferito al neo Consigliere Enrico Parisi, Delegato Nazionale di Coldiretti Giovani Impresa, le importanti deleghe di peso strategico: Affari istituzionali; Agricoltura; Ambiente e…
Teorie dell’apprendimento linguistico e sequenze metodologiche di Pino Cozzo Le definizioni del concetto di “lingua” sono varie e numerose, così com’è complesso lo stesso fenomeno. La prima indica la lingua come un fatto autonomo, che esiste come organismo funzionante secondo leggi proprie che derivano da convenzioni comunicative che si sono stabilite nel corso del tempo ed hanno assunto una…
Leggo con interesse ma non senza sbigottimento delle continue lamentele del Sindaco Ranù per l’interruzioni del flusso idrico a uso potabile nei comuni di Rocca Imperiale, Montegiordano e Roseto Capo Spulico. Causa di tale disservizio, secondo il responsabile della sede zonale Sorical Spa, ing. Guglielmo Mauro, è attribuibile alla torbidità dell’acqua proveniente dall’invaso di Monte Cotugno (Sinni) che blocca il…
COMUNICATO STAMPA Mobilità Sostenibile e Futuro Green: i Consiglieri di Cassano All’Ionio rilanciano la proposta di Villapiana per l’Alto Ionio CASSANO ALL’IONIO – In un’epoca in cui la transizione ecologica rappresenta la bussola per lo sviluppo dei territori, la politica locale deve farsi interprete di un cambiamento non più rimandabile. È con questa visione che facciamo nostra la proposta progettuale…
«Ad oltre 12 anni dalla nascita di questo ente così importante per la nostra Regione non si riescono a garantire ai dipendenti gli stessi diritti giuridici ed economici. Perché questa situazione di stallo?»
«Un’interrogazione regionale per fare chiarezza sul perché in Arsac, l’Azienda per lo sviluppo dell’agricoltura della Calabria, non si sia ancora proceduto con l’approvazione dell’atto aziendale definitivo. Ad oltre dieci anni dall’istituzione di un ente così importante e strumentale per la nostra regione, ricordiamo che Arsac è stata istituita con legge regionale 20 dicembre 2012, n. 66, ancora oggi si versa in una condizione di limbo nella quale, ad avere la peggio, è il personale interno.
L’articolo 10, comma 5, della legge regionale n. 66/2012 vieta qualsiasi forma di assunzione e qualsiasi trasformazione dei rapporti di lavoro in essere fino all’approvazione dell’Atto aziendale definitivo; tale divieto ha determinato, nel tempo, la presenza di diverse tipologie contrattuali all’interno dell’Arsac, con conseguenti disparità di trattamento economico e giuridico tra il personale.
Eppure, l’azienda per lo sviluppo agricolo della Calabria gioca un ruolo determinante per la crescita e il progresso di questo settore. In questo quadro, l’importanza di avere un ente organizzato in maniera chiara e trasparente diviene fondamentale per garantire l’implementazione e l’espansione della nostra agricoltura. Arsac si propone infatti di promuovere l’innovazione, la competitività e la sostenibilità del settore agricolo in Calabria anche attraverso assistenza tecnica, divulgazione, ricerca, sperimentazione e marketing, con l’obiettivo di valorizzare i prodotti locali. Dunque, per dare il meglio fuori, l’Arsac deve essere perfettamente organizzata dentro.
Invece, la mancata possibilità di coprire il turnover naturale sta progressivamente sguarnendo di personale funzioni fondamentali e istituzionali dell’Azienda, tra cui quelle svolte presso i centri sperimentali e dimostrativi. La perdurante assenza dell’Atto aziendale definitivo ha consentito l’affidamento di incarichi dirigenziali senza il ricorso alle procedure concorsuali previste dalla Costituzione e dalla normativa vigente in materia di pubblico impiego, nonché l’istituzione di nuovi settori in assenza di preventiva autorizzazione da parte della Giunta regionale.
Anche la Corte dei conti, Sezione regionale di controllo per la Calabria, ha più volte evidenziato, nelle proprie relazioni annuali, criticità connesse alla mancata approvazione dell’Atto aziendale dell’Arsac. Quali sono dunque le cause reali per le quali l’azienda regionale per lo sviluppo agricolo resta ingessata in questa situazione? Ci chiediamo anche se ci sia per davvero l’intenzione di approvare questo atto aziendale definitivo e con quali tempistiche».
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